Wissenswerte Informationen
GESCHENKTIPP:
Das Karrierehandbuch (Presseinfo) ist auch ein ideales Geschenk, ebenso die Seminare und Trainings der Akademie der Ärztinnen. Weitere Informationen telefonisch unter 02323-987 1480!
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Amerikas Elite zeigt ihre weibliche Seite
Nach 371 Jahren Geschichte der US-Elite-Universität Harvard leitet die renommierte Drew Faust die edelste und reichste Universität der Vereinigten Staaten
An Harvards Spitze mit rund 25000 Angestellten zu sein - dieser Posten der
Präsidentin ist einer der einflussreichsten überhaupt in der akademischen
Welt. Die Historikerin Drew Faust wird Anfang Juli 2007 den Finanzfachmann
Lawrence Summers an der Spitze der Harvard University beerben.
Summers hatte nach diskriminierenden Äußerungen über Frauen
vor einem Jahr zurücktreten müssen. Zum ersten Mal in der 371-jährigen
Geschichte Harvards übernimmt damit eine Frau den Präsidentinnen-Posten.
Zum Weiterlesen:
Steigender Anteil an Ärztinnen beeinflusst Versorgung, Klinikorganisationen und Arbeitsmarkt
Die Struktur der Ärzteschaft befindet sich zur Zeit in einem fundamentalen Wandel. Denn: immer mehr Ärztinnen rücken nach! Von 1994 bis 2004 stieg der Anteil der Frauen unter den Studierenden von 46% auf 59%. Diese Entwicklungen zeigen, dass der Anteil der Frauen in der zukünftigen Ärzteschaft auf über 50% steigen wird. Und dieser Trend eröffnet den jungen Kolleginnen außergewöhnlich gute Berufs-und Karrierechancen. Im Zukunftsmarkt Gesundheit werden daher Ärztinnen künftig an entscheidender Stelle das Sagen haben „Diese Entwicklung wird das Gesundheitswesen und den Arbeitsmarkt für Mediziner fundamental umkrempeln“, so Dr. Kirstin Börchers, Geschäftsführerin der Akademie der Ärztinnen, am 18.01.2007 in einem Beitrag der FINANCIAL TIMES DEUTSCHLAND zum Thema „Die Medizin wird weiblich“.
Artikel in der FINANCIAL TIMES DEUTSCHLAND zum Weiterlesen: http://www.ftd.de/unternehmen/gesundheitswirtschaft/151765.html
Die Akademie der Ärztinnen unterstützt schon jetzt Medizinerinnen im Beruf und macht sie fit auch für Managementaufgaben in der Gesundheitswirtschaft.
Zweite Runde des Mentoring-Programms TANDEMplusMED am Uniklinikum Aachen gestartet
- Dr. Kirstin Börchers, Geschäftsführerin der Akademie der Ärztinnen mit Dr. Henrike Wolf, Projektkoordinatorin des Mentoring-Programms TANDEMplusMED der Medizinischen Fakultät der RWTH Aachen
Unter dem Motto "Karrieren in der Medizin! Wege zum beruflichen Erfolg" fand am 13.12.2006 die Auftaktveranstaltung der 2. Runde des Mentoring-Programms TANDEMplusMED statt.
Die Auftaktveranstaltung war gut besucht. Nach der Begrüßung durch die Projektkoordinatorin Dr. Henrike Wolf und Grußworten des Dekans Prof. Dr. Noth hielt Dr. Kirstin Börchers, Geschäftsführerin der Akademie der Ärztinnen, ein Impulsreferat über Hürden, Stolpersteine und Fallstricke im Klinikdschungel und gab wichtige Erfolgsregeln für einen erfolgreichen Karriereweg in der Medizin. In der sich anschließenden Podiumsdiskussion schilderten schon erfolgreiche Professorinnen und Professoren des Uniklinikums Aachen die Eckpfeiler ihrer beruflichen Laufbahn, diskutierten über die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und gaben persönliche Karrieretipps.
Weitere Infos zum Mentoring-Programm TANDEMplusMED unter www.tandemplusmed.ukaachen.de
Ursula von der Leyen unterstreicht gesellschaftliche Notwendigkeit, auch im Krankenhaus mehr Spitzenpositionen mit Frauen zu besetzen
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sei für Ärztinnen in Deutschland weiterhin nicht leicht. Nicht selten verzichteten hervorragend ausgebildete Medizinerinnen auf Kinder, andere Ärztinnen würden nach der Familiengründung aus dem Berufsfeld aussteigen.
„Dies ist nicht nur unter gesundheitspolitischen Aspekten bedauerlich, sondern verursacht auch einen hohen volkswirtschaftlichen Schaden, da das Potenzial dieser gut ausgebildeten Frauen nicht ausgeschöpft wird“, so die Ärztin und Bundesfrauenministerin Ursula von der Leyen in der ersten Ausgabe des Newsletters, der von der Internetredaktion des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend herausgegeben wird.
Ursula von der Leyen schrieb das Vorwort zum Buch „Den Chefsessel im Visier - Führungsstrategien für Ärztinnen“, Thieme-Verlag.
Weitere Infos unter: poststelle@bmfsfj.de
Thieme-Fachbuch gibt wichtige Unterstützung auf dem Karriereweg
„Mehr als notwendig sind Bücher, die Ärztinnen auf ihre eigenen persönlichen Ressourcen hinweisen und sie auf dem Karriereweg unterstützen“, so Prof. Dr. Gabtriele Kaczmarczyk in einer Rezension im Deutschen Ärzteblatt vom 10. November 2006.
Es geht um das Thieme-Fachbuch „Den Chefsessel im Visier - Führungsstrategien für Ärztinnen“. Mit-Herausgeberinnen sind die Geschäftsführerinnen der Akademie der Ärztinnen Dr. Kirstin Börchers und Dr. Susan Trittmacher.
Und Kaczmarczyk weiter: „Es wird Zeit, dass Ärztinnen …nicht nur lernen, ihre berechtigten Interessen selbst zu vertreten (es tut sonst niemand), sondern auch ihre Führungsqualitäten zu schulen und sich dafür professionelle Unterstützung zu holen. Das Unternehmen Krankenhaus verlangt vielfältige Qualifikationen und Führungsstrategien, die hier mit guten Beispielen aus Theorie und Praxis vermittelt werden“.
Das Thieme-Fachbuch vermittelt u. a. Schlüsselkompetenzen und moderne Managementmethoden, die für Ärztinnen auf ihrem Karriereweg wichtig sind.
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TIPP:
Das Karrierehandbuch ist auch ein ideales Weihnachtsgeschenk, ebenso die Seminare und Trainings der Akademie der Ärztinnen. Weitere Informationen telefonisch unter 02323-987 1480!
Das Ziel vor Augen:
5. Karrieretraining für Fachärztinnen aus Forschung, Klinik und Praxis gab wichtige Hilfestellungen
Zielfokussierung war eine der Schwerpunktthemen des erfolgreich durchgeführten 5. Karrieretrainings vom 10.-12.11.2006 für Fachärztinnen aus Forschung, Klinik und Praxis in Bad Salzig.
Lebhaft diskutiert wurden die aktuellen gesundheitspolitischen Auswirkungen auf das Arbeitsumfeld von Ärztinnen.
Noch nie war es so wichtig für Ärztinnen, das eigene Ziel genau zu kennen. Hierbei gab die Akademie der Ärztinnen wieder wichtige Hilfestellungen.
So ist es für jede Ärztin gut möglich, mit Hilfe einer persönlichen Balanced Score Card (BSC) die eigenen Ziele zu definieren, zu strukturieren und dann erfolgreich umzusetzen.
Hier Auszüge aus einer persönlichen Balanced Score Card (BSC)
Das nächste Karrieretraining findet vom 20.-22.04.2007 in Bad Salzig statt.
20.-22. April 2007
Den Chefsessel im Visier: Karrieretraining und Coaching für leitende Ärztinnen, Parkhotel Bad Salzig
Übernachtung im Komfortzimmer als Einzelbelegung und Vollverpflegung incl. Seminarunterlagen
Zielgruppe: Fachärztinnen aus Forschung, Klinik und Praxis, die eine Führungsposition innehaben bzw. anstreben
PDF-Anmeldeforumular zum Herunterladen
Neue Broschüre für Ärztinnen gibt aktuelle Informationen zur Niederlassung als Vertragsärztin
Die Ende Oktober 2006 herausgegebene 40-seitige Broschüre der KBV und des Deutschen Ärztinnenbundes e.V. enthält neben den Grundlagen zur Niederlassung in Einzelpraxis auch viele Informationen zu den neuen Kooperationsformen und Organisationsgemeinschaften wie Praxisgemeinschaften und MVZ.
Hintergrund:
Am 22. September 2006 hat der Bundestag den Entwurf eines Gesetzes zur Änderung des Vertragsarztrechtes beraten, welcher am 1. Januar 2007 in Kraft treten soll. Im Gesetzentwurf wird die vertragsärztliche Leistungserbringung liberalisiert und flexibilisiert.
„Die alten Zöpfe des ständischen Niederlassungsrechtes müssen endlich ab. Deshalb wird es in Zukunft möglich sein, dass ein Arzt oder eine Ärztin eine Teilzulassung erhalten kann. Damit werden wir auch beim Arztberuf dem Wunsch gerecht, Familie und Beruf besser vereinbaren zu können. Angesichts der steigenden Zahl der Ärztinnen ein wichtiger Schritt“, so die parlamentarische Staatssekretärin im Bundesgesundheitsministerium Marion Caspers-Merk am 22. September 2006 in Berlin.
Broschüre in pdf zum Runterladen
Gut geplant ist halb gewonnen:
Akademie der Ärztinnen bietet Assistenzärztinnen Tagesseminar an
Die Akademie der Ärztinnen bietet Assistenzärztinnen mit ihrem Tageseminar „Gut geplant, ist halb gewonnen“ das nötige Rüstzeug, um die Facharztweiterbildung erfolgreich zu gestalten. Denn im Zukunftsmarkt Gesundheit werden künftig gut ausgebildete Fachärztinnen das Sagen haben.
Das Seminar setzt u. a. folgende Schwerpunkte: Karriere ist nicht gleich Karriere: Von Anfang an den richtigen Weg finden - Der Klassiker: Weiterbildung in Deutschland - Grenzenlos: Weiterbildung in Europa - Mit Sicherheit zum Erfolg: Die richtige Versicherung zur richtigen Zeit - Sehen und Gesehen werden: Das Licht nicht unter den Scheffel stellen.
„Um im Zukunftsmarkt Gesundheit gut bezahlte und einflussreiche Positionen einnehmen zu können, ist es eminent wichtig, auf eine fundierte Facharztweiterbildung zugreifen zu können. Egal, für welchen weiteren Berufsweg man sich entscheidet!“, so die Geschäftsführerin der Akademie der Ärztinnen, Dr. Kirstin Börchers.
Die nächsten Termine sind der 16. Dezember 2006 in Frankfurt und der 5. Mai 2007 in Düsseldorf. Die Seminare sind mit 10 Fortbildungspunkten zertifiziert.
Gut ausgebildete Fachärztinnen haben im Zukunftsmarkt Gesundheit zukünftig das Sagen
Im Zukunftsmarkt Gesundheit werden gut ausgebildete Fachärztinnen künftig an entscheidender Stelle das Sagen haben. Daher ist eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachärztin so wichtig wie noch nie. Die auf dem 106. Deutschen Ärztetag verabschiedete neue Mustereiterbildungsordnung führte jetzt wesentliche Neuerungen ein, die jede Ärztin genau kennen sollte.
Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachärztin ist deshalb so wichtig, weil sich die Struktur der Ärzteschaft zur Zeit in einem fundamentalen Wandel befindet. Denn: immer mehr Ärztinnen rücken nach! Von 1994 bis 2004 stieg der Anteil der Frauen unter den studierenden von 46% auf 59%. Diese Entwicklungen zeigen, dass der Anteil der Frauen in der zukünftigen Ärzteschaft auf über 50% steigen wird. Und dieser Trend eröffnet den jungen Kolleginnen außergewöhnlich gute Berufs-und Karrierechancen.
„Um im Zukunftsmarkt Gesundheit gut bezahlte und einflussreiche Positionen einnehmen zu können, ist es eminent wichtig, auf eine fundierte Facharztweiterbildung zugreifen zu können. Egal, für welchen weiteren Berufsweg man sich entscheidet!“, so die Geschäftsführerin der Akademie der Ärztinnen, Dr. Kirstin Börchers, zu den neuesten Entwicklungen.
Die Akademie der Ärztinnen bietet schon jetzt Assistenzärztinnen mit ihrem Tageseminar „Gut geplant, ist halb gewonnen“ das nötige Rüstzeug, um die Facharztweiterbildung erfolgreich zu gestalten. Das Seminar setzt u. a. folgende Schwerpunkte: Karriere ist nicht gleich Karriere: Von Anfang an den richtigen Weg finden - Der Klassiker: Weiterbildung in Deutschland - Grenzenlos: Weiterbildung in Europa - Mit Sicherheit zum Erfolg: Die richtige Versicherung zur richtigen Zeit - Sehen und Gesehen werden: Das Licht nicht unter den Scheffel stellen.
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- Geschäftsführerinnen der Akademie der Ärztinnen von links: Dr. Susan Trittmacher, Dr. Kirstin Börchers
Zu Gast beim Thieme-Empfang im Rahmen der „Neurowoche“ in Mannheim
Geschäftsführerinnen der Akademie der Ärztinnen
diskutieren beim 79. Jahreskongresses der
Deutschen Gesellschaft für Neurologie mit Mitarbeitern der Verlagsgruppe und Kongressteilnehmerinnen
Auf Einladung des Thieme-Verlages nahmen die Geschäftsführerinnen am Thieme-Empfang am 21. September 2006 in der Kunsthalle Mannheim teil. Als Mitherausgeberinnen des Karrierehandbuches „Den Chesessel im Visier-Führungsstrategien für Ärztinnen“ diskutierten die Geschäftsführerinnen mit den Planern des Fachgebietes Neurologie und weiteren Mitarbeitern der Verlagsgruppe und Kongressteilnehmerinnen.
Auch bei den Neurologen gibt es immer noch zu wenige Ärztinnen in Führungspositionen. Fachliches Können reicht aber allein nicht mehr aus, um in der Medizin als Ärztin Karriere zu machen. Auf die passenden Tipps und Strategien kommt es an! So fordert der Thieme-Verlag in seiner aktuellen Presse-Erklärung „Mehr Frauen in die Chefsessel!“ Das Thieme-Fachbuch vermittelt u. a. Schlüsselkompetenzen und moderne Managementmethoden, die für weibliche Führungskräfte wichtig sind.
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Netzwerke sind für den beruflichen Erfolg von Ärztinnen von unschätzbarem Wert
Die Akademie der Ärztinnen führte vom 26.-27. August 2006 wieder ein Karrieretraining für Ärztinnen durch. Schwerpunktthemen des ausgebuchten Trainings waren das Sprachcoaching und die Arbeit in Netzwerken.
Als Gast für das beliebte Kamingespräch konnte Birgit Fischer, Staatsministerin für Gesundheit, Soziales, Frauen und Familie a.D. in Nordrhein-Westfalen, gewonnen werden.
- Dr. Kirstin Börchers und Dr. Susan Trittmacher, Geschäftführerinnen Akademie der Ärztinnen, Birgit Fischer Staatsministerin a. D., Dr. Regine Rapp-Engels, Vize-Präsidentin des Deutschen Ärztinnenbundes e.V. (v.l.)
Birgit Fischer hatte ganz wichtige persönliche Tipps und Tricks für die Teilnehmerinnen parat, die aus ganz Deutschland zum Karrieretraining nach Essen angereist waren. Die Ärztinnen arbeiten in unterschiedliche Positionen und Fachrichtungen. Aber ob Chefärztin oder Assistenzärztin – eines war schnell klar! Auf dem Karriereweg nach oben dürfen Ärztinnen ihre eigene Identität nicht verlieren. „Einen festen Ankerpunkt in sich selber haben, das ist ganz wichtig“, so Birgit Fischer in der Expertinnenrunde. Das bedeutet auch die eigenen Stärken zu kennen und sich zu vernetzen.
- Dr. Susan Trittmacher, Geschäftführerin Akademie der Ärztinnen, Dr. Regine Rapp-Engels, Vize-Präsidentin des Deutschen Ärztinnenbundes e.V. (v.l.)
Ausführlicher Artikel zum Weiterlesen und als PDF zum Herunterladen
Druckfrisch: Karrierehandbuch für Ärztinnen hilft, den Chefsessel im Visier zu behalten
- Kirstin Börchers, Helga Kirchner, Susan Trittmacher
- Den Chefsessel im Visier-Führungsstrategien für Ärztinnen, 2006, ISBN 3131416319, Thieme-Verlag
„Karrierehandbücher wie das hier vorliegende können wertvolle Hilfe geben. Sie bieten zudem den Vorteil, dass die Leserinnen die Lektüre der einzelnen Abschnitte individuell in ihren Zeitplan einfügen und beliebig oft wiederholen können. Die Herausgeberinnen haben seit 2003 regelmäßig ‚Karrieretrainings für leitende Ärztinnen‘ angeboten, die Erfahrungen aus diesen Seminaren sind in das Buch eingeflossen, dadurch entsteht ein enger Praxisbezug, der diesen Ratgeber auszeichnet“, so Dr. Ursula von der Leyen, Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend in ihrem Geleitwort.
Die Herausgeberinnen sind die Geschäftsführerinnen der Akademie der Ärztinnen Dr. Susan Trittmacher und Dr. Kirstin Börchers und Dr. Helga Kirchner, Geschäftsführerin der Prof. Dr. Kirchner GmbH in Düsseldorf.
Zusammen mit sieben hoch renommierten Co-Autorinnen verfassten sie das Karrierehandbuch mit dem Titel „Den Chefsessel im Visier-Führungsstrategien für Ärztinnen“.
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Deutsches Ärzteblatt thematisiert Frauen in Führungspositionen
Jetzt hat auch das Deutsche Ärzteblatt in seiner neuesten Ausgabe das zur Zeit hoch aktuelle Thema Frauen in Führungspositionen aufgegriffen.
„Ärztinnen müssen mehr Karrierebewusstsein entwickeln“, so die Autorin des Beitrages Prof. Dr. med. Gabriele Kaczmarczyk.
„Der Erwerb von Techniken der professionellen Führung, der Repräsentation, von Selbststabilisierung und von Durchsetzungsstrategien sind für den beruflichen Aufstieg eine wichtige Voraussetzung“.
Weiter fordert Kaczmarczyk karrierefördernde Zusatzqualifikationen.
Die Akademie der Ärztinnen bietet hierzu Trainings und Seminare speziell für Ärztinnen in Klinik, Forschung und Praxis an, die Themen wie Führung und Organisation, Selbstmarketing, Netzwerk-und Gremienarbeit beinhalten.
Ausführlicher Artikel im Deutschen Ärzteblatt zum Weiterlesen und als pdf zum Runterladen.
Längst überfällig: Akademie der Ärztinnen gegründet
Mit der Akademie der Ärztinnen steht ein umfassendes Angebot an ärztinnenspezifischen Trainings und Seminaren zur Verfügung.
(Frankfurt, 3. Juli 2006) Die zunehmende Feminisierung und Ökonomisierung der Medizin haben in den letzten Jahren die Strukturen und Anforderungen im Gesundheitswesen erheblich und fundamental verändert. Neben fachlicher Excellenz müssen sich Ärztinnen zunehmend Managementkompetenzen aneignen.
Die Akademie der Ärztinnen bietet Trainings und Seminare speziell für Ärztinnen in Klinik, Forschung und Praxis an, die Themen wie Führung und Organisation, Selbstmarketing, Netzwerk-und Gremienarbeit beinhalten.
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